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ロールベースのチームワーク
役割と責任が明確に定義された、構造化されたエージェントチーム
複雑さ: mediumワークフローのオーケストレーション
30秒でわかる概要
- 概要
- エージェントごとに固有の能力と責任を持つ役割を割り当て、定義された引き継ぎと委任のパターンを通じて作業を調整する。
- 使いどころ
- 専門性が必要な複雑なプロジェクトで、エージェントごとに明確な担当範囲と、逐次または並列でのタスク実行が求められる場合。
- 注意点
- 役割の境界が硬直したボトルネックになる。担当者が不在だったり過負荷だったりしても、エージェントは適応せずにその担当者を待って止まってしまう。
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ロールベースのチームワーク: 概要
役割と責任が明確に定義された、構造化されたエージェントチーム
- Clear role definitions
- Hierarchical team structures
- Task delegation patterns
- Role-specific capabilities
- Team coordination protocols
- Performance accountability
The Agent Architect
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参考文献
このパターンの根拠となる論文、仕様、リポジトリです。
- AutoGen: Enabling Next-Gen LLM Applications via Multi-Agent Conversation (2023)arXiv:2308.08155
- AgentScope: Flexible Multi‑Agent Platform (2024)
このカタログを作ったエンジニアが担当
エージェント構成をレビューします
このページが扱うのは1つのパターンです。実際のシステムは数十を組み合わせて動き、障害の多くはその繋ぎ目で起きます。カタログの288パターンに照らして設計全体をレビューします。アーキテクチャ、信頼性、評価、コストまで、指摘ごとに対応するパターンを示します。
€750（通常€1,500）・1週間・文書レポートとウォークスルーコール・9月30日まで